池州市园林管理局发布最新招聘信息，诚邀热爱园林事业的优秀人才加入。招聘职位包括园艺师、绿化工程师、公园管理员等。要求应聘者具备相关专业背景，熟悉园林规划、设计与施工，具备良好的沟通与组织协调能力。此次招聘旨在提升城市绿化水平，欢迎有志之士报名参与，共同为池州市的园林事业贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程
3. 待遇与福利
4. 注意事项

随着城市化进程的加速，园林行业日益受到重视，池州市市园林管理局作为本市重要的园林管理机构，肩负着推动城市绿化事业发展的重要使命，为了满足日益增长的工作需求，池州市市园林管理局现面向社会公开招聘优秀人才，共同为美丽池州建设贡献力量。

招聘职位及要求

1、园林设计师

岗位职责：

（1）负责园林项目的设计、规划及改造工作；

（2）参与项目的可行性研究、方案设计及施工图绘制；

（3）对施工现场进行技术支持与指导。

任职要求：

（1）本科及以上学历，园林、园艺或相关专业优先；

（2）熟悉园林设计理念，具备独立设计项目的能力；

（3）具备良好的沟通能力、团队协作精神和创新意识。

2、绿化工程师

岗位职责：

（1）负责绿化工程的组织实施、监督管理工作；

（2）参与制定绿化工程计划，确保工程质量和进度；

（3）对绿化施工人员进行技术指导。

任职要求：

（1）大专及以上学历，园林、园艺或相关专业；

（2）熟悉绿化工程相关规范，具备现场管理能力；

（3）具备良好的组织协调能力，能承受一定的工作压力。

3、公园管理员

岗位职责：

（1）负责公园的日常管理工作，维护公园秩序；

（2）监督公园设施设备的运行、维护情况；

（3）参与公园活动策划，丰富游客的游园体验。

任职要求：

（1）中专及以上学历，专业不限；

（2）具备良好的沟通能力、服务意识及团队协作精神；

（3）具备一定的组织协调能力，能够处理突发事件。

4、园艺工人

岗位职责：负责绿化植物的种植、养护及病虫害防治工作。

任职要求：（1）具备一定的园艺知识及实践经验；（2）身体健康，能吃苦耐劳。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题请注明应聘职位。

2、资格审查：池州市市园林管理局将根据应聘者简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试内容包括综合素质、专业技能及岗位匹配度等方面。

4、体检：通过面试的应聘者需参加体检，体检合格者方可录用。

5、录用：池州市市园林管理局将与应聘者签订劳动合同，正式录用。

待遇与福利

1、工资待遇：根据应聘者的工作经验、能力水平及所聘职位，提供相应的薪资待遇。

2、福利待遇：享受五险一金、带薪休假、节日福利等。

3、培训机会：提供丰富的在岗培训机会，助力个人职业发展。

4、工作环境：优美的工作环境，良好的团队氛围。

注意事项

1、应聘者请务必提供真实、完整的个人信息。

2、应聘者请随时关注招聘动态，保持联系方式畅通。

3、招聘过程中，如有作弊行为，将取消应聘资格。

4、如有疑问，可拨打招聘热线咨询。

池州市市园林管理局热忱欢迎广大优秀人才加入我们的团队，共同为美丽池州建设贡献力量，让我们携手共创美好未来！

池州市市园林管理局始终坚持以“以人为本，绿色发展”的理念，致力于提升城市绿化水平，改善市民生活环境，我们诚邀有志之士，共同为池州市的绿化事业贡献力量，希望您能加入我们的团队，共同谱写美好未来！